Министерство культуры Свердловской области

 

 

 

 

 

 

 

Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования
Свердловской области
 
«Ирбитская детская художественная школа»
 
Основана в 1985 году

 

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Данные о составе администрации учреждения:

 

Ф.И.О. (полностью)

Должность

Общий администра-тивный стаж

Стаж работы в данной должности в данном учреждении

Образование

Квалифика-ционная категория

Аникин

Владимир Константинович

E-mail: irbitdschoolart@list.ru

+7 (34355) 6-39-14

Адрес: г. Ирбит, ул. Советская, 17

директор

50

33

Высшее педагогическое

 

Полыгалова

Татьяна Юрьевна

E-mail: irbitdschoolart@list.ru

+7 (34355) 6-39-14

Адрес: г. Ирбит, ул. Советская, 17

заместитель директора по учебной работе

28

28

Высшее педагогическое

 

Рудякова

Светлана Викторовна

E-mail: irbitdschoolart@list.ru

+7 (34355) 6-39-14

Адрес: г. Ирбит, ул. Советская, 17

заместитель директора по административно – хозяйственной работе

22

22

Высшее, бакалавр (менеджер)

высшая

Молодых Юлия Юрьевна

E-mail: irbitdschoolart@list.ru

+7 (34355) 6-39-14

Адрес: г. Ирбит, ул. Советская, 17

Главный бухгалтер

12

12

Высшее- менеджер, бухгалтер, аттестованый на соответствие стандарту

 

 

 

       Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.

       Управление осуществляется в соответствии и согласно  действующему законодательству, Уставом. У школы органами управления Учреждения являются Учредитель  Учреждения – Свердловская область Министерство культуры Свердловской области.  Руководитель Учреждения – директор Учреждения.

-Постановление о назначении руководителем Аникина В.К. от 25 февраля 2019 года;

-Положение о совете ГБУДОСО "Ирбитская ДХШ";

Преподавательский состав формируется в соответствии с учебным планом и тарификацией.

Учреждение работает по согласованному и утвержденному плану работы на учебный год. Все мероприятия (педагогические советы, заседания методического совета, совещания) проводятся в соответствии с утвержденным в Учреждении годовым Планом работы.

Текущие вопросы деятельности Учреждения решаются на совещании при директоре, в котором принимают участие заместители директора и главный бухгалтер. Вопросы организации учебного процесса  регулярно обсуждаются на совещаниях.

В Учреждении разработаны внутренние локальные акты:

  • регламентирующие управление образовательным учреждением на принципах единоначалия и самоуправления;
  • регламентирующие информационное и документальное обеспечение управления образовательным учреждением для выработки единых требований к участникам образовательного процесса в осуществлении диагностики внутришкольного контроля;
  • отслеживающие эффективность работы педагогических работников и создающие условия (нормативные, информационные, стимулирующие, эргономические) для осуществления профессионально-педагогической деятельности;
  • регламентирующие стабильное функционирование образовательного учреждения по вопросам укрепления материально-технической базы, ведению делопроизводства.

 

 

         Формами самоуправления Учреждением являются:

  • Общее собрание трудового коллектива,
  • Педагогический совет,
  • Методический совет,
  • Художественный совет, компетенцию которых определяет Устав Учреждения.

 

 

Общее собрание трудового коллектива Школы:

-  трудовой коллектив Школы состоит из граждан, постоянно участвующих своим трудом в её деятельности на основе трудового договора. В состав входят все работники Школы;

-  срок полномочий общего собрания не ограничен;

-  общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год;

-  общее собрание созывается директором Школы по собственной инициативе или группы работников Школы, составляющей не менее % (одной четвертой) от общего числа работников Школы;

-  общее собрание считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее 2/3 (двух третей) от общего числа работников Школы;

-  для ведения собрания избираются председатель и секретарь.

Собрание трудового коллектива имеет право:

-  принимать Устав Школы (новую редакцию устава), основные направления развития Школы, планы экономического и социального развития Школы, правила внутреннего трудового распорядка, положения о порядке образования и расходования фондов Школы, коллективный договор и давать полномочия на его подписание от имени трудового коллектива;

-  осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством;

-  решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании работников Школы. Директор участвует в работе собрания с правом решающего голоса. Решения общего собрания оформляются протоколом и являются основанием для издания приказа директора Школы о подготовке мероприятий по организации их исполнения;

-  протокол общего собрания подписывается председателем и секретарем. Протоколы общих собраний хранятся в делах Школы;

-  общее собрание имеет право выступать от имени Школы в государственных органах, учреждениях, общественных и иных организациях по доверенности директора Школы.

 

-Положение об общем собрании трудового коллектива Школы

 

        Педагогический совет Школы:

        Для решения вопросов организации образовательного процесса в Школе функционирует Педагогический совет. В его состав входят: директор Школы (председатель Совета), его заместители, методист, преподаватели, секретарь учебной части. Срок полномочий Педагогического совета не ограничен. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы школы, но не реже трех раз в год. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета. Внеочередное заседание Педагогического совета проводится по инициативе директора Школы, либо по требованию не менее 1/3 (одной третьей) части педагогических работников Школы. В необходимых случаях на заседание Педагогического совета могут быть приглашены представители Учредителя, обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и иные лица Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

        Основные задачи Педагогического совета:

-  определение основных направлений развития учебно-воспитательного процесса и организация выполнения планов развития учебно-воспитательной работы;

-  разработка мер по совершенствованию содержания образования, обсуждение Образовательной программы Школы;

-  объединение усилий педагогических работников Школы для повышения уровня учебно-воспитательного процесса;

-  внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

-  закрепление и распространение инновационного опыта Школы;

-  контроль реализации образовательных программ;

-  разработка, принятие и реализация Программы развития Школы.

        Компетенция Педагогического совета:

-  определение общего содержания и порядка образовательного процесса;

-  утверждение образовательных программ, учебных планов, рабочих программ учебных предметов, календарных учебных графиков;

-  реализация мероприятий по совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;

-  принятие локальных нормативных актов Школы, регламентирующих организацию образовательной   деятельности,    реализацию    образовательных    программ,    аттестацию педагогических работников (Правила поведения обучающихся; Положения о Педагогическом совете, Попечительском совете, Методическом совете, Аттестационной комиссии; Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о промежуточной и итоговой аттестации и др.);

-  принятие решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся с одной образовательной программы на другую, освоении образовательных программ по индивидуальным учебным планам, в сокращенные сроки, переводе обучающихся в следующий класс или оставление на повторное обучение в соответствующем классе, а также по иным вопросам учебно-воспитательного процесса;

-  представление обучающихся и преподавателей Школы к различным видам поощрений и наград;

-  принятие решения по другим вопросам образовательной деятельности Школы, не отнесённым к исключительной компетенции иных органов управления Школой или Учредителя.

Решения Педагогического совета принимаются простым   большинством    голосов    при    наличии    на   заседании    не    менее    2/3    его    членов.

Решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 3/4 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета.

Решения Педагогического совета утверждаются приказом директора Школы. Педагогический совет имеет право выступать от имени Школы в государственных органах, учреждениях,  общественных и иных организациях по доверенности директора Школы.

 

-Положение о педагогическом совете Школы

 

        Методический совет Школы:

        Методический совет Школы является совещательным органом. В состав методического совета входят заместитель директора школы по учебной работе, секретарь учебной части и наиболее опытные преподаватели, включённые в состав совета на основании приказа директора. Руководит методическим советом заместитель директора по учебной работе.

-  срок полномочий Методического совета - 1 год;

-  состав совета ежегодно до начала учебного года утверждается приказом директора;

-  заседания Методического совета проводятся не реже одного раза в четверть. По мере необходимости на заседания совета могут быть приглашены преподаватели Школы.

Совет осуществляет методическую работу в Школе:

-  готовит на педагогический совет вопросы по проблемам преподавания учебных предметов, по содержанию образования, проведению экспериментов, исполнение имеющихся и апробации новых учебных программ, критериям оценки знаний и умений обучающихся (оценочному фонду);

-  организует внутри школы повышение квалификации преподавателей, готовит заключения по деятельности педагогов при их аттестации;

-  анализирует состояние и вносит предложения администрации Школы по формированию учебно-методического и натурного фондов, учебных пособий, технических средств обучения, по работе библиотеки - информационно-методического центра;

-  вносит предложения и организует проведение выставок учебных и творческих работ обучающихся, конкурсов по специальным дисциплинам.

Решения методического совета оформляются протоколами, носят рекомендательный характер и представляются на рассмотрение педагогическому совету и директору Школы. Решения Методического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов.

 

-Положение о методическом совете Школы

 

        Художественный совет Школы:

        В состав художественного совета входят директор Школы, отвечающий за творческую деятельность, заместитель директора Школы по воспитательной и просветительской работе, преподаватели - специалисты высшей квалификационной категории - действующие художники, специалисты профессионального учебного учреждения следующей ступени образования. Состав художественного совета в количестве 7 человек утверждается приказом директора Школы сроком на 3 года.

        Художественный совет анализирует постановку и уровень творческой деятельности в Школе, определяет пути повышения качества творческой деятельности обучающихся и преподавателей, намечает планы организации методических и творческих выставок, участвует в итоговой аттестации выпускников Школы.

        Решения художественного совета принимаются простым большинством, оформляются протоколами и носят рекомендательный характер для педагогического совета и директора Школы.

 

-Положение о художественном совете Школы